Com apenas 42 anos, Débora Soares tem demonstrado uma gestão renovadora e uma visão moderna para a instituição que dirige, com um olhar atento para a continuidade das tradições das Misericórdias, ao mesmo tempo que se empenha em implementar mudanças que visam a sustentabilidade e a inovação.
A sua ligação com as Misericórdias remonta há quase vinte anos, sobretudo quando a sua avó materna se tornou utente na Unidade de Cuidados Continuados Nini Lacerda, da Santa Casa de Castro Daire. Esse contato próximo despertou nela o interesse pelo trabalho social realizado por estas organizações e motivou-a a contribuir para a sua sustentabilidade e evolução, especialmente num momento em que as Misericórdias enfrentam desafios financeiros.
Assumindo um cargo tradicionalmente ocupado por pessoas mais velhas, a dirigente encara os desafios da juventude com determinação, sem deixar que a idade seja vista como um obstáculo. "A responsabilidade é maior, sem dúvida, por ser a mais jovem e mulher, mas acredito que a juventude traz um olhar novo e uma energia que é essencial para a inovação nas Misericórdias", explica.
Destaca ainda que, embora a resistência à mudança seja comum, a experiência e a capacidade de adaptação da juventude são cada vez mais valorizadas, especialmente quando combinadas com a sabedoria dos membros mais experientes.
Embora ainda seja uma das poucas mulheres a ocupar cargos de liderança nas Misericórdias, a jovem provedora acredita que o futuro será mais inclusivo. Sublinha que a presença feminina nas Misericórdias é cada vez mais reconhecida, principalmente pela sua capacidade de gestão e de manter as instituições alinhadas com as necessidades da comunidade.
O conselho deixado por Débora Soares para outras jovens mulheres que tenham interesse em instituições como as Misericórdias é que “nunca deixem que o género ou idade sejam um entrave, antes sim, uma mais-valia. Humildade, empenho, honestidade e resiliência são a chave do sucesso”.
A jovem provedora tem-se destacado na Misericórdia de Castro Daire pela implementação de “novas ideias, também com recurso a novas tecnologias”, dando como exemplos “a utilização de um novo modelo de gestão sustentável com aposta na formação, a renovação do nosso site, a disponibilização de uma aplicação na área da infância, a criação de uma equipa multidisciplinar de auxílio aos utentes e o ensino do inglês no pré-escolar”, acreditando que “a modernização passa por ousar parcerias, fomentar o voluntariado e procurar soluções que alavanquem a sustentabilidade que tanto almejamos", destaca.
Para a provedora, o principal objetivo nos próximos anos é continuar a fortalecer a Misericórdia de Castro Daire, mantendo um equilíbrio financeiro sustentável.
Embora considere cedo para pensar em legados: “o meu foco está em continuar a melhorar a instituição e a garantir que os nossos serviços possam acompanhar as necessidades da comunidade", conclui. Certa que, “cada vez mais, é reconhecido o peso institucional e o papel que desempenha a Santa Casa no seio da comunidade”, gostaria de implementar “um projeto, juntamente com as escolas, que passa por incutir nos nossos jovens a importância da causa social. É importante valorizar e reconhecer o jovem que contribui em projetos e causas locais, nomeadamente o jovem que é voluntário nas Misericórdias e instituições de solidariedade social”.
A liderança de Débora Soares está, assim, a marcar uma nova era para a Misericórdia de Castro Daire, com uma gestão que aposta em semear e projetar, “esperando sempre prosperar”, aliada com a energia da juventude, em busca de uma instituição mais forte, inovadora e sustentável.
Voz das Misericórdias, Cármina Fonseca