A iniciativa promovida pelo Secretariado Regional do Porto da União das Misericórdias Portuguesas (UMP) reuniu representantes das Misericórdias do distrito, com o objetivo de partilhar boas práticas e destacar a importância da formação contínua e a qualificação técnica dos colaboradores das instituições.
A sessão serviu ainda para debater os principais desafios da gestão de recursos humanos no setor social e solidário, promover a partilha de estratégias de valorização das equipas, incentivar a criação de um ambiente de trabalho mais coeso, motivador e sustentável e, também, provocar uma reflexão sobre o papel da liderança e da cultura organizacional na otimização de talento.
Na abertura dos trabalhos, o presidente do Secretariado Regional do Porto da UMP e provedor da Misericórdia de Vila Nova de Gaia, Manuel Moreira, salientou que "a qualificação contínua é um dos pilares fundamentais para a qualidade e excelência dos serviços prestados pelas instituições do sector social".
Manuel Moreira defendeu ainda "a criação de redes colaborativas entre Misericórdias, como plataformas de partilha de conhecimento, boas práticas e desenvolvimento conjunto, numa lógica de valorização da inteligência emocional e do reforço da cultura solidária".
O provedor da Misericórdia do Porto, António Tavares, encerrou os trabalhos realçando a importância do trabalho em rede: "Sozinhos vamos mais rápido, juntos vamos mais longe. As Misericórdias têm de estar unidas para trabalharem na formação conjunta. Isto é muito importante porque traz economia de escala, alguma eficácia e eficiência ao próprio modelo de gestão”, frisou.
A sessão contou ainda com Cândida Carneiro, responsável pelos departamentos de Formação e de Voluntariado da Misericórdia de Vila do Conde, Cláudia Amanajás e Rita Proença, respetivamente, coordenadora da ‘Academia de Formação’ e diretora de ‘Gestão de Talento e Pessoas’ da Misericórdia do Porto.
Voz das Misericórdias, Paulo Sérgio Gonçalves